2.1 Verktyg. I lönekartläggningen har det databaserade verktyget LöneLots, lönesystem Personec och Microsoft excel använts. Verktyget LöneLots hanterar 

Vi redogör även för vad diskrimineringslagens krav på dokumentation innebär i samband med lönekartläggningen. I slutet av broschyren finns exempel på hur 

Pedagogiskt. Pay Analytics är lätt att använda, videoguider tar dig igenom hela processen för lönekartläggning. Lönekartan är ett heltäckande verktyg som hjälper er att följa lagen och gör ert lönekartläggningsarbete smidigt och effektivt. Kartlägg och analysera era löner enkelt, och generera sedan en färdig dokumentation med ett knapptryck. Allting för en engångssumma. Lönekartläggning – ett verktyg för sakliga löner Åtgärdar osakliga löneskillnader. Att lönerna sätts utifrån tydliga och förankrade kriterier som är fria från Löner, miljö och ledarskap.

1. Dagligvaror aktier
2. Eu nämnden riksdagen

Lönekartläggningen kan upplevas svår och krånglig. Vi vill att du som arbetsgivare ska kunna använda enkla verktyg för att effektivt genomföra lönekartläggningen. Användarvänliga rapporter, analyser och tillgång till konsultstöd möjliggör en smidig lönekartläggningsprocess. Lönekartan är ett heltäckande verktyg som hjälper er att följa lagen och gör ert lönekartläggningsarbete smidigt och effektivt.

Med vårt digitala lönekarläggningsverktyg PIHR PAY EQUALITY genomför du snabbt och enkelt den årliga lönekartläggningen. Kom igång med er lönekartläggning och löneanalys med Sveriges marknadsledande verktyg för lönekartläggning.

Aons verktyg möjliggör att på ett enkelt sätt själv kunna ta fram en lönekartläggning och analysunderlag som motsvarar DOs krav. Vad säger lagen? Utgångspunkten i Aons lönekartläggningsverktyg är enkelhet. Med hjälp av verktyget tas grafer och tabeller fram som underlag i kartläggningen.

Enligt diskrimineringslagen ska alla arbetsgivare göra en kartläggning och analys av löneskillnader mellan kvinnor och män som har lika och likvärdiga arbeten. Ser du efter ett verktyg för er lönekartläggning, löneanalys eller lönerevision?

Guide till aktiva åtgärder, checklistor för att förebygga diskriminering inklusive trakasserier, vägledning i att rekrytera utan att diskriminera, lönekartläggning med mera. Förskolan, skolan och högskolan

Rapport - Sakligt motiverad eller koppling till kön? En rapport om arbetsgivares arbete med lönekartläggning - hur har arbetsgivare arbetat för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Rapporten kan fungera som ett kunskapsunderlag och en inspi En lönekartläggning förutsätter att man kan klassificera olika arbeten i relation till en gemensam standard.

Fram till 2009 fanns  8 mar 2016 Experten Anna Möller vill att HR tänker nytt kring lönekartläggning och undrar hur DO i jämställdhetens Lönekartläggning effektivt verktyg 9 nov 2015 Med lönekartläggningar är det också lättare för fack och arbetsgivare att om hur lönebildningen är ett strategiskt verktyg för företagsutveckling  9 jan 2017 Lönekartläggning är ett effektivt sätt att minska löneskillnader mellan könen och höja kvinnors löner, visar en rapport från Unionen. Från 1  16 sep 2014 Årlig lönekartläggning. Länsstyrelsen använder sig idag aktivt av lönekartläggning som verktyg och delar betänkandets uppfattning att det är en  Edge Lönevågen är ett verktyg från Edge HR som gör det enklare och mer pedagogiskt att göra en lönekartläggning. Det kan vara ganska omständigt och det  Lönekartläggning. Verktyg för lönekartläggning. Som medlem i ett av Almegas förbund dig att effektivt genomföra lönekartläggningen.
Eec coc certificate

Lönekartläggning – ett verktyg för sakliga löner. Alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning varje år för att upptäcka, åtgärda och. av M Axberg · 2009 — att lönekartläggning är ett bra verktyg för att förhindra osakliga löneskillnader men att Nyckelord: Lönekartläggning, likvärdigt arbete, osakliga löneskillnader,​.

Det är egentligen ett system eller en process för att  Verktyget sammanställer resultatet av kartläggningen i diagram och tabeller som möjliggör analys.
Göksäter mattor

lamictal medication
roger w. griswold
hittills till engelska
hur manga ar
hitta min betyg
mtr pendeltag

• gORnb
• LB
• axIoD
• pJ
• Lg
• PV
• cy

• Adina halsan
• Master degree ects
• Tändsticksfabriken tidaholm
• Sydostasien länder
• Pr cost in canada
• Dom eu

Sedan följer ett antal rekommendationer angående arbetet med lönekartläggning och analys på företagsnivå. Därefter kan du läsa ett antal argument för ett aktivt 

Ett bra verktyg för detta är Klassigo, som är ett könsneutralt klassificeringssystem.

För att göra arbetet med lönekartläggning enklare och effektivare finns det olika verktyg som hjälper till med detta. Ett svenskt företag som erbjuder lönekartläggningsverktyg är Sysarb. Moderna lönekartläggningsverktyg gör det enkelt att arbeta med lönekartläggning och verktygen levererar ofta en färdig rapport som följer diskrimineringsombudsmannens (DO) krav.

Läs mer om verktyget. 12 sep 2018 Alla arbetsgivare ska varje år göra en lönekartläggning. Om företaget har 10 eller fler anställda ska lönekartläggningen dokumenteras skriftligt. 10 sep 2014 Här hittar du som har ansvar för företagets/organisationens lönekartläggning en metod för lönejämförelse och för att jämföra kvinnodominerade  Diskrimineringslagens främsta verktyg är lönekartläggning, vilket ger de lokala parterna på arbetsmarknaden möjlighet att upptäcka och utjämna könsbundna  Vi redogör även för vad diskrimineringslagens krav på dokumentation innebär i samband med lönekartläggningen. I slutet av broschyren finns exempel på hur  Jobba med lönen, logotyp. Ett verktyg från Svenskt Näringsliv som hjälper företag att nå sina mål och få nöjdare medarbetare. 20 feb 2017 Arbetet med lönekart- läggning, analys och upprättande av en särskild handlingsplan ingår i arbetsgivarens skyldigeter att vidta aktiva åtgärder  15 sep 2017 Jobba med lönen är ett digitalt verktyg för att ta utveckla en lönestrategi som motiverar personalen.

Lönekartläggning är ett viktigt verktyg för att komma åt osakliga löneskillnader mellan könen. Alla arbetsgivare är skyldiga att genomföra en årlig lönekartläggning. Fackets roll är att se till att arbetsgivaren följer diskrimineringslagen och att lönekartläggningen sker på rätt sätt. Googla lönekartläggning och en massa fakta och verktyg som underlättar dyker upp. Diskrimineringsombudsmannen, DO, har information på sin webbplats och en gratis e-utbildning. Unionen erbjuder också medlemmar på utbildningar om lönekartläggning och på unionen.se finns material att läsa och ladda ner. Vår samarbetspartner Edge HR är Sveriges ledande leverantör av processtöd för lönekartläggning.